Работай в нашей компании

Нам требуются: позитивные люди, желающие учиться, развиваться, работать в команде, полные идей и мечтающие о высоких достижениях. Готовые добиваться поставленных целей. Ищущие решения самых сложных ситуаций. Готовые использовать самые новейшие технологии. Люди, которые готовы разрушать стереотипы и находить новые не ординарные решения. Готовые мыслить креативно и нестандартно. Имеющих активную жизненную позицию. Мы ищем сотрудников, готовых создавать новые направления и не боящихся трудностей.

В связи с расширением, в компанию постоянно требуются менеджеры по продажам:

• позитивный человек любящий общение с людьми
• готовый стать экспертом, чтобы подбирать людям нужные для них двери, которые будут гармонировать с интерьером
• желающий научиться работать в новых электронных программах
• готовый изучать новые технологии обучения, продаж, взаимодействия между подразделениями
• готовый активно участвовать в развитии компании и формировании её имиджа
• желающий узнавать новые инженерные системы и дизайнерские решения в отрасли
• готовый осваивать новые рынки
• готовый достигать вершин карьерного роста
• готовый нести ответственность за формирование валовой прибыли
• желающий влиять на уровень своего дохода
• стремящийся реализовать свои мечты
• измеряющий свою работу результатами
• гордящийся своей профессией и результатами своей работы

Для таких сотрудников компания предоставляет:

• обучение новейшим технологиям за счёт компании
• возможность печатать свои статьи в профильных журналах и повышать свою известность, как эксперта
• прохождение обучения на фабриках и заводах изготовителей дверей
• участие в выставках и конференциях
• личностные и профессиональные тренинги
• карьерный рост и обучение управлению за счёт компании
• возможность неограниченного заработка
• возможность участия в развитии компании
• участие в корпоративных праздниках, выездах, поездках
• участие в съёмках видеоматериалов для развития компании
• сертификаты и степени, подтверждающие уровень знаний сотрудника

Требования к сотруднику:

• разделять цели компании
• относиться с уважением к традициям и сотрудникам компании
• показывать на своем рабочем месте высокие, постоянно растущие результаты
• активно участвовать в развитии компании
• искать решение любых проблем, с которыми сталкивается сотрудник в работе, а главное – находить их и воплощать в жизнь
• вносить рационализаторские предложения, с целью повысить эффективность работы компании
• пропагандировать позитивный имидж компании
• брать на себя ответственность за результаты своей работы
• быстро обучаться и применять полученные знания на практике в своей работе
• не боятся сложных задач
• помогать своим коллегам
• относиться с уважением к рабочему времени и не тратить его зря
• гордиться своей работой и работой в компании
• выполнять свои служебные обязанности и вносить предложения по улучшению качества соей работы
• нести позитив и созидательность в компанию

Карьера

В нашей компании нельзя занять руководящую должность если вы не работали в компании Двери России.

1. Сегодня вы стажёр и учитесь, вас обучают за счёт компании. Вы изучаете продукцию, новые технологии, изучаете стандарты и традиции компании, знакомитесь с коллективом и интересными людьми. Учитесь добиваться результата, искать решение, добиваться целей.
2. Завтра вы менеджер, эксперт по межкомнатным и металлическим дверям. Вашим мнением интересуются дизайнеры, вы пишите статьи в журналы и на интернет-ресурсы, вы ведете проекты и разбираетесь со сложными инженерными решениями, добиваетесь высоких результатов в продажах и растущей валовой прибыли.
3. Потом вы ведущий менеджер. Вы организуете работу торговых секций, проводите обучение менеджеров, выступаете на конференциях, ведете самые сложные и большие проекты, отвечаете за рост валовой прибыли на вверенном вам участки работы. Участвуете в съёмках обучающих роликов и разработке материалов для обучения.
4. Далее — менеджер секции, секции розничных продаж, секции корпоративных продаж и т. д. Вы отвечаете за отдельное направление, у вас база корпоративных клиентов и сотрудники, которые отвечают за свои регионы. Вы отвечаете за растущую валовую прибыль секции и расширение географии охвата рынка.
5. Затем вы начальник отдела, отдела продаж, отдела понимания, отдела продвижения и т. д. В вашем подчинении несколько секций и их сотрудники. Вы участвуете в разработке оперативных и тактических планов. Руководите направлениями и создаете новые ресурсы. Отвечаете за рост ключевых статистик и развитие компании на вашем направлении. Несете ответственность за рост эффективности и валовой прибыли в подчиненных вам подразделениях.
6. Потом вы руководитель отделения, отделения построения, отделения маркетинга и продаж и т. д. Вы участвуете в строительстве компании. Ваше экспертное мнение в первую очередь учитывается руководством. Вы разрабатываете стандарты и даете рекомендации по улучшению работы руководству. Вы напрямую влияете на формирование имиджа компании и её развитие. Вы принимаете участие в совещаниях рекомендательного совета, где проводятся координации по всей компании и разрабатываются рекомендации по развитию и финансовому планированию компании.
7. Далее вы заместитель генерального директора, ЗАМ по административным вопросам, ЗАМ по техническим вопросам, ЗАМ по работе с публикой. Вы руководите целой областью компании. Ваше мнение имеет решающую роль в открытии направлений и проектов. Вы создаете продукты и формируете рынки сбыта. Участвуете в исполнительном совете, где принимаются окончательные решения по ключевым вопросам развития и финансового планирования. Несете ответственность за развитие компании и стабильный рост валовой прибыли.
8. Должность генерального директора замыкает вершину карьерного роста. Вы отвечаете за всю компанию. Реализуете цели, поставленные перед компанией владельцами. Вы успешно реализуете стратегические планы развития компании. Успешно развиваете компанию, в которой растет валовая прибыль и доходы сотрудников.

Цель компании Двери России: создать у россиян гордость за отечественный сервис и продукт!

Мы искренне хотим, чтобы покупатели, которые приобрели у нас двери, гордились тем, что эти двери произведены в России. Чтобы уровень сервиса соответствовал всем ожиданиям нашего покупателя.

Компания Двери России основана 6 марта 2003 года.

Мы занимаемся продажей межкомнатных и металлических дверей по всей России. Самая дальняя точка отправки дверей, остров Сахалин, город Корсаков.

Постоянно проводим мониторинг фабрик, производящих двери в России, и подбираем лучшие образцы продукции, предлагая их покупателям. Мы сотрудничаем с лучшими дизайнерами по всей России и поставляем двери для их проектов. Обеспечиваем строителей коттеджей лучшими дверьми производящимися на территории России. Активно сотрудничаем с профильными журналами. Наши сотрудники являются экспертами в дверной отрасли и регулярно пишут статьи в такой профильный журнал, как Дверное Дело. Активно сотрудничаем с журналом Жилая Среда и участвуем в неделях дизайна, рассказывая о новинках. Регулярно выезжаем на производства дверей и участвуем в интерьерных выставках.

Компания имеет ряд благодарностей от крупных региональных компаний. Таких как Национальная Коллегия Полиграфологов, Строительная компания Куб Строй и группа охранных компаний Комбат.

Мы ищем энергичных сотрудников, которые умеют и любят работать в команде. Тех кто хочет расти как профессионал, развиваться как личность, подниматься по карьерной лестнице, изучать всё новое и передовое.
Нам нужны сотрудники, которые не боятся сложных задач и готовы достигать любых, даже самых сложных целей.

Вас интересует работа в дружном и развивающемся коллективе?
Для вас не существует преград и вы уверены в своих силах?
Вы готовы решать интересные задачи и находить оптимальные решения?
Вы привыкли добиваться результата, а не сетовать на обстоятельства?
Вы позитивный человек и любите общение?
Вы умеете мечтать и хотите воплотить свои мечты?
Тогда вам в нашу команду.
До встречи на собеседовании!

Генеральный директор компании "Двери России",
Федотов Денис Николаевич

Видеотзывы о компании
Наша команда
Миссия и ценности
Наше экспертное мнение